やりがいとは何でしょうか？
簡単に表現すると“位置付け”と言えます。
将来はこうなりたいという明確な夢や目標があるなら、今の自分の位置はどの辺りに居るのか？
今、自分がっていることは将来の自分に、どのようにつながっていくのか？
これが明確でさえあれば、どんな小さな雑用にも、やりがいを感じることが出来るでしょう。
あなたがもし、治療院を将来開業したいと夢見ていたとしたら。
治療院の経営に関わる全ての業務に、やりがいを感じることが出来るはずです。
このように夢や目標が明確で、今の自分の位置付けがわかれば、何事もやりがいを持って取り組めるでしょう
しかし、多くの人の場合、そうはならないのが現実。
はっきりとした夢や将来の理想像が思い描けない。
なりたい自分は明確にあるのだが、現実とかけ離れ過ぎていて、そこへ行くまでのプロセスがわからない。
こんな場合は、位置付けを明確にするのは難しくなります。
では、どうすれば良いのでしょう？
それは、キャリアターゲットを作ること。
将来は大金持ちになるために起業したい。
成功するための方法を大成功者から学び、その人物を目標にしているが、あまりにも距離が遠すぎる。
そんな時は、目標とする人物の姿を遠くに描きながらも、先にその人物に近付いている先輩を探してみましょう。
会社に就職して、社長のような人物になりたいなら、まずは2～3年先の先輩を目指してみる。
自分も早くああなりたいな、と感じる人物を1人でも2人でも数多く増やしておくこと。
たくさんのキャリアターゲットを見つけることは、やる気を生み出します。
位置付けを明確にして、日々の活動にやりがいを持って取り組むために、参考にしてみて下さい。
